第2种观点： 一、重庆法定婚假有多少天1、重庆法定婚假有多15天。生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。生育的女职工，经单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。2、法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。二、婚假工资怎么算婚假工资，应当按照劳动合同约定的工资标准计算。1、劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资；2、劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
第3种观点： 法律分析：重庆婚假是15天。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护。