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员工管理-公司奖励种类一览表

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公司奖励种类一览表

 

本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种

  种类

                     

 
年资奖

  员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖

创造奖

员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖
1.
设计新产品,对本公司有特殊贡献
2.
从事有益业务的发明或改进,对节省经费、提高效率或对    经营合理化的其它方面做出贡献
3.
根据其它奖励层次接受奖励
4.
在性方面尚未达到发明的程度,但对生产技术等业务确有特殊的贡献 

功绩奖

  1. 从事对本公司有显著贡献的特殊行为
  2. 对提高本公司的效率有特殊功绩的
  3. 对本公司的损害能防于未然者
  4. 敢冒风险,救护公司财产及人员脱离危险
  5. 遇到非常事故,能临机应变,措施得当

全勤奖

    员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者,经审查后授予全勤奖 

 

 

 

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