姓名
岗位
部门
考核期间
维度
权重
得分
总分
绩效
月度考核得分
权重分
总分＝A1＋A2＋A3
部门经理L1
主管副经理L2
A1= L1×40％＋L2×60％
态度
部门经理M1
主管副经理M2
A2= M1×40％＋M2×60％
能力
部门经理N1
主管副经理N2
A3= N1×40％＋N2×60％