宝健精华版奖金制度
一30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。1即可以凭卡，以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。
宝健之友消费实行终身积分累积制，无论你何时何地购买宝健产品，所有消费均列入您的消费记录，并凭以下消费累积标准有优惠比例，以获得相应的兑领积分。
累积消费记录[PV]优惠比例
1——0%
——60005%
6001——110%
1——XXX%
18000以上20%
2在您享受优惠价购货的同时，还可获得兑领积分和循环兑领积分，用以兑领宝健系列产品及文宣形象用品。如您当月购买的产品积分是300PV，而您当月所享受的优惠比例是10%，那么当月购买产品的兑领积分就是300PV_10%=30PV。除以优零售价的条件兑领产品外，还可重复累积兑领积分，所兑领的产品积分全额计入个人消费记录中，提升您的个人优惠比例。
举例说明：
某宝健之友上月的累积消费记录8000PV，现有的兑领积分400PV：需要兑领一盒磷脂VE[300PV]，享受的优惠比例是10%。
本次消费所获得的竞领积分：300PV_10%=30PV，
本次消费后累积的兑领积分：[400—300]PV+30PV=130PV。
本次消费后累积消费记录：[8000+300]PV=8300PV。
二宝健鼓励您把好东西与好朋友分享，如果您把宝健产品分享给更多的新朋友，你还可获得：1累积更多的消费记录
凡是您直接分享的宝健之友，他每月消费额的1/3将累积到您的消费记录中，用以提升您的优惠比例。[注：次月生效]。
比如说你上个月的累积消费记录是5100PV，而你这个月直接分享的一个宝健之友他消费了3000PV，那么这个月你的累积消费记录就是：
[5100+3000_1/3]PV=[5100+1000]PV=6100PV，
这样一来，下个月开始你的消费比例就提至10%了。
2获得更多分享优惠
如果累积消费记录超过PV，且当月个人消费达到200PV，还可有分享优惠。如你上个月的累积消费记录是3000PV，当月个人消费达200PV，而当月你所直接分享的宝健之友的消费总额是1000PV，那么，当月你所得的分享优惠是1000_5%=50PV[累积到兑领积分里]
成为宝健之友除了以上的好处外，还可获得每月一期的健康咨讯[宝健讯息]，内容精彩实用，令你在茶余饭后，获得更多健康新知，健商水平日益提高。
还可优先享受丰富多彩的优惠活动，参与健康讲座，健康检查等。
三当您对宝健的理念和产品知识有一定的认识后，欲做事业型的宝健之友时，就得通过业务考核，如你累积消费记录达6000PV以上，可参加业务知识考试，通过考试后次月进入6个月的备用期。在6个月的备用期内，消费记录累积达1PV以上，次月进入6个月特约代理试用期。在试用期间，实习特约代理的销售记录累积方法分两种：
1直接累积1：1，即向一般消费者[非宝健之友]销售的业绩及所直接分享的XX之友当月加入，当月购货的产品基分100%累积到销售记录中。
2间接累积1：3，即所分享的所有XX之友购买产品[除直接分享的当月加入当月购买产品的XX之友]的基分以1/3的比例累积到销售记录中。
实习特约代理的报酬：
1销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV，可获得销售差价[5%——15%]。
2绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV]，可获得销售业绩[非XX之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。
A所服务的XX之友当月业绩的5%。
B直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品基分5%的报酬。康复诚的奖金制度
比如所服务XX之友的当月业绩是8000PV，其中有个代理的个人推广是1000PV，那么你的绩优奖励就是8000PV_5%+1000PV_5%=400+50=450PV=450元。
注：拓展新客户业绩：一般消费者[非XX之友]当月购买产品的消费基分+直接分享
的当月加入的宝健之友并当月购买产品的消费基分销售业绩：所服务的所有宝健之友
的消费基分与拓展新客户业绩+所管理的实习特约代理销售业绩的1/3。
试用期的业务销售考核标准：
累积销售记录业务销售考核标准
1PV——17999PV在6个月试用期内，连续2个月完成6000PV[含个人拓展业绩400以上]，次月正式成为特约代理。
18000PV——23999PV在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，次月正式成为特约代理。
24000PV以上在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，当月正式成为特约代理。
四成为正式特约代理的好处。
特约代理当月最低销售业绩超过6000PV，享有以下报酬：康复诚的奖金制度
1零售收入无任何业绩标准
2销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV
3绩优奖励当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低400PV的拓展新客户业绩
4业务推广补助当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低400PV的拓展新客户业绩
5旅游研习积分当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低400PV的拓展新客户业绩
代理商晋升条件：
社区代理商——总业绩达到30000PV，直接辅导2个合格的特约代理
县级代理商——总业绩达到60000PV，直接辅导1个合格的社区代理商和
3个合格的特约代理。
市级代理商——总业绩达到150000PV，直接辅导2个合格的社区代理商和
6个合格的特约代理
省级代理商——总业绩达到300000PV，直接辅导4个合格的社区代理商和
6个合格的特约代理
省级代理商可得到的奖励：
1零售利润0%——20%
2销售折让5%——20%
[差额折让5%——20%]
3绩优奖励5%
4业务推广补助12%
欢迎浏览，文档贡献者：碧婷导师
清正生物奖金制度
首次购物积分达到208积分即可成为金诚国际贵宾会员，208积分为一个计算单位，日薪制，奖金隔日发放（奖金累计足50元发放）。贵宾会员级别:银卡会员：一次性购物208积分即为银卡会员、金卡会员：一次性购物624积分即为金卡会员、钻卡会员：一次性购物1040积分即为钻卡会员、皇冠会员：一次性购物2080积分即为皇冠会员、1：直推奖：（奖金日结）直接推广208积分奖励50元，以次类推。
2：业绩奖：（奖金日结）销售业绩按左右两个部门排列,208积分为一个销售单位,左右部门形成1：2或2：1一次性奖励50元,剩余业绩累计不归零。银卡会员：日封顶800元、金卡会员：日封顶2400元、钻卡会员：日封顶4000元、皇冠会员：日封顶8000元、3：领导奖：（奖金日结）银卡会员领取直接推荐第一代的5%业绩奖金卡会员领取直接推荐第一代的10%业绩奖钻卡会员领取直接推荐第一代的15%业绩奖皇冠会员领取直接推荐第一代的20%业绩奖
4：差额奖：您直接推荐的会员名下会员产生收入时，根据您当时的会员级别，您可以获得无限代领导差额奖金！遇到同级或更高级别会员之后差额奖结束：皇冠会员领取直接推荐钻卡会员以下会员的5%业绩奖皇冠会员领取直接推荐金卡会员以下会员的10%业绩奖皇冠会员领取直接推荐银卡会员以下会员的15%业绩奖钻卡会员领取直接推荐金卡会员以下会员的5%业绩奖钻卡会员领取直接推荐银卡会员以下会员的10%业绩奖金卡会员领取直接推荐银卡会员以下会员的5%业绩奖
5：发展基金奖：（奖金月结）被推荐会员加权平均领取推荐人业绩奖和领导奖金的10%.按您当时投资金额计算，返还3倍结束。比如：您只推荐了2名会员，他们当时的投资金额为1000元，每天您的点碰奖金为4000元，那么他们每天可以分到您奖金的10%，也就康XX的奖金制度
是每人200元，直到每人返还3000元时结束。当消费者也赚钱！！！
6：重复消费奖：（奖金月结）每月收入超过1000元以后，需自动重复消费208积分，然后可以享受紧缩15层内所有重复消费208积分会员点点10元。
7：点点奖：只要成为会员，就可以享受本网络5层以内见点5元
8：车房奖：（奖金月结）小区业绩累计达到100万积分获得15万元的车奖小区业绩累计达到500万积分获得120万元的房奖（达到即奖）
9：贵宾消费奖：（奖金月结）推荐人永久享受被推荐人贵宾消费额5%提成，报单中心和加盟店享受名下所有会员（加盟店除外）贵宾消费额的5%提成。会员推荐店铺，永远享受推荐店铺零售销售额的5%
10：扣税：收入的5%，网络维护费￥50/年。
11：升级：除银卡会员,其他会员报单后2个月内享受一次升级的机会,升级的同时需要补充余下的差额，如金卡升级皇冠：需补充消费1456积分。
12：报单中心：只要成为皇冠会员即可成为公司的报单中心，享受：
1）：报单费15元
2）：享受名下会员贵宾消费额的5%提成。
13：加盟店：（奖金日结）必须是皇冠级别的会员，只要一次性按贵宾价格购买8000元的产品即获得加盟店资格。享受：
1）可享受报单费15元
2）享受名下会员贵宾消费额的5%提成。
3）可低贵宾价的5%拿货。
注：积分≠金额,积分只是用来衡量是否符合贵宾资格的标准，用来结算网络奖金。（咨询QQ544XXXX10中国直销研究员石业教授）
宝健奖金制度
XX公司自1996年在中国市场正式营运，是一家专业从事健康理念传播及健康产品生产、销售的大型港资高科技健康企业。它集研发、生产、配送、销售、服务一体，通过提供营养保健、美容护肤、日化用品等多元化的产品与服务为国民提供全方位的健康保障，满足国人对健康的全面需求。秉承“诚信经营稳健发展”之精神，经过17年的励精图治，宝健现已拥有自主品牌、产品配方三大系列近百种产品。
会员申请均为申请：
一为消费者：申请，享受6０天无因退货，12０天无因换货！1－2０００元享受现场折让15％以上；
2０００－6０００享受现场折让15％，再优惠5％；
6０００－12０００享受现场折让15％，再优惠1０％；12０００－1８０００享受现场折让15％，再优惠15％；1８０００以上享受现场折让15％，再优惠2０％
二为经营者：申请，享受公司一切优惠待遇．
男人成功是责任！女人成功是价值！XX（罗XX）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀
（1）见习业务员：填写＜＜见习业务员＞＞；签订＜＜劳务合同＞＞；提供中国XX银行的＜＜个人结算帐户＞＞；个人身份证复印件见习业务员的收入为销售产品的拓展收入．（提拨销售产品的2０％－3０％）
当月销售1－1０００元，提拨2０％；
当月销售1００1－2０００元，提拨25％；
当月销售2０００元以上，提拨3０％
例如：当月销售4０００元产品，刚收入：1０００_2０％＝2００元；1０００_25_＝25０；2０００_3０％＝6００元，总收入2００＋25０＋6００＝1０5０元
（2）业务助理：见习业务员连续2个月销售15００元以上，次月获得授权．（月收入5００－1０００元以上）
业务助理的收入为拓展收入和服务收入．
Ａ：拓展收入同见习业务员
Ｂ：服务收入5％－1０％（2０００元以内5％，2０００元以上1０％）
（3）业务员：业务助理在6个月内任意2个月销售6０００元，当月获得授权．（月收入８００－2０００元以上）
业务员的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助．Ａ：拓展收入同业务助理
Ｂ：服务收入同业务助理
Ｃ：推广补助８％（总业绩的８％）
Ｄ：旅游补助1％（总业绩的1％）
（4）社区经理：培养3个业务员（月收入2０００－5０００以上）社区经理的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润
Ｂ：服务收入同业务员
Ｃ：推广补助同业务员
Ｄ：旅游补助同业务员
Ｅ：批发利润为自营业绩5％，直营业绩1％
（5）区县代理商：培养3名业务员．1名社区（月收入７０００元以上）
区县代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助．
Ａ：拓展收入同社区经理
Ｂ：服务收入同社区经理
Ｃ：推广补助同社区经理
Ｄ：旅游补助同社区经理
Ｅ：批发利润同社区经理
Ｆ：分销差价为2％（总业绩的2％）
Ｇ：同级别补助为1％（总业绩的1％）
（6）市级代理商：培养4个业务员，2个社区．（月收入1００００元以上）
市级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助．
Ｂ：服务收入同社区经理
Ｃ：推广补助同社区经理
Ｄ：旅游补助同社区经理
Ｅ：批发利润同社区经理
Ｆ：分销差价为3％（总业绩的3％）
Ｇ：同级别补助为1％（总业绩的1％）
（７）省级代理商：5名业务员，2名社区．
1０００００元）
省级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助．
Ａ：拓展收入同社区经理
Ｂ：服务收入同社区经理
Ｃ：推广补助同社区经理
Ｄ：旅游补助同社区经理
Ｅ：批发利润同社区经理
Ｆ：分销差价为5％（总业绩的5％）
Ｇ：同级别补助为1％（总业绩的1％）
（月收入2００００－
年权健奖金制度
我是天津人，做权健直销（
【一】资格确认（注册）：A:身份证+农行卡+手机号；
B:6720PV（7500-7700元，1pv=1.1人民币）【经销商】享受待遇：
1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等0投入），【（7500~7700）元（经销商）】，终身
仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当50%的零售利润。
2.享受培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。
5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。
权健奖金制度详解—权健直销家园网
【二】团队奖
1.推广奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）
【经销商】一个经销商只需建立A,B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商
A:B=6720PV__3:6720PV__3时，可一次性获得返本奖3000元。2.合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）
{拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止）条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成
AA:B=6720PV:6720PV.
{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个康复诚的奖金制度
人当周完成A:B=6720PV:6720PV.
例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293__1000__10%=2.93万，月收入=2.93万__4=11.72万3。
零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）【1】个人+团队业绩累积达到：积分：1000pv提成：
9%
-6000pv12%
-1.2万pv-15%
2万pv
18%
-2.8万pv21%
五星代表您的零售利润=50%
级别：一星二星XX四星（5折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥
等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销
商认可了项目就等自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较
容易。您的级别提升也快，例如：A推荐了B,B推荐了C,C又推荐了D,假如D完成了2.8万，那么A,B,C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的
零售提成，很容易吧。
权健奖金制度详解——权健直销家园网
4、管理奖29%（月结月发）级别固定平均收入初级经理3~5万
中级经理5~10万高级经理10~30万砖石经理30~50万皇冠经理50~100万
皇冠大使
1个
合格五星
管理提成
6%5%5%前三代（业绩提成）
2个6%5%5%4%前四代
3个6%5%5%4%3%前五代
4个6%5%5%4%3%2%前六代
5个6%5%5%4%3%2%2%前七代
6个6%5%5%4%3%2%2%2%前八代
100万以上条件：【1.合格五
星{累积达到2.8万PV,当月完成8000pv}2.个人完成300pv,3.非五星部门+个人业绩完成4000PV】
下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36
个部门，以此类推，计算如下：
皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代
直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%,总共就是6__6%=36%间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%,总共
就是36__5%=180%间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%,总共就是216__5%=1080%间接推荐的1296个部门：每个第
四代部门业绩提成4%,总共就是5184%间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%,总共就是23328%间接推荐的第五代46656个
部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是93312%间接推荐的第五代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是559872%间接推荐
的第五代XXX个部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是XXX%5、福利奖7%（月结月发）级别中级经理高级经理砖石经理皇冠经理皇冠大使
旅游基金
1%1%1%1%1%
全球分红01%1%+1%1%+1%+1%1%+1%+1%+1%
购车基金0001%1%
购房基金00001%
综合起来，权健制度就比较科学，无论从国家，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选
择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解
透它，相信大家这么的看下来对这个权健的奖金制度
有一个详细的了解了。————————————权健直销家园网-权健事业更蓬勃！
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