标准有限公司劳动合同

　　甲方(用人单位)：北京__物业管理有限公司

　　法定代表人：张伟

　　地址：

　　电话：

　　乙方：民族：性别：学历：

　　出生日期：居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 合同期限

　　1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。

　　2、 其中试用期个月，自本合同生效之日起开始计算。

　　3、 应届大中专毕业生见习期为个月，自本合同生效之日起开始计算。

　　第二条 工作内容

　　1、 乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。

　　2、 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行：

　　1、 甲方根据实际情况，合理安排工作时间。

　　2、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。

　　4、 根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。

　　5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。

　　6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。

　　7、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。

　　8、 乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日、年休假以及婚丧、疾病医疗、计划生育等有薪假期的待遇。

　　第四条 劳动报酬

　　1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满，甲方根据乙方所担任的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。

　　2、 甲方于每月3日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。

　　3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结果发放奖金。

　　4、 增薪

　　1) 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。

　　2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。

　　5、 减薪

　　1) 乙方未能按本合同约定完成工作任务时，甲方按一定比例减发工资。

　　2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资。

　　3) 乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资

　　4) 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。

　　5) 甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按下列方式处理：

　　a、 甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间超过三小时的，按加班半日计算，发半日倒休条一张;

　　b、 甲方安排乙方休息日工作的，发倒休条一张，安排补休;

　　c、 甲方安排乙方法定休假节日工作的，支付乙方日基本工资的300%的工资报酬。

　　第五条 社会保险福利

　　1、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并根据岗位需要办理工伤保险。

　　2、乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。

　　3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和北京市有关规定执行。

　　第六条 劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条 合同的变更、解除、终止、续订

　　1、 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、 经双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1) 在试用期内不符合聘用条件的;

　　2) 隐瞒严重既往病史的;

　　3) 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的;

　　4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　5) 被依法追究刑事责任的;

　　6) 违反本合同的保密条款的;

　　7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。

标准有限公司劳动合同

　　甲方（用人单位）：______________

　　乙方（离退休人员）：______________

　　法定代表人（主要负责人）：______________

　　身份证号码：______________

　　通讯地址：______________

　　通讯地址：______________

　　联系电话：______________

　　联系电话：______________

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条 款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　二、工作内容

　　乙方返聘期间的岗位及工作任务为

　　乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作天，每天工作小时。

　　四、报酬

　　甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　六、医疗

　　一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

　　（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

　　七、协议的变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　八、协议的解除

　　（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1。严重违反甲方的规章制度的'；

　　2。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3。被依法追究刑事责任的。

　　（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元。

　　九、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　（一）协议期满；

　　（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　十、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

　　十一、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十二、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）______________

　　乙方：（签名或盖章）______________

　　法定代表人：（或委托代理人）______________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

标准有限公司劳动合同

　　甲 方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从 年 月 日起至 建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在 班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：

　　㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;

　　㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;

　　㈢其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　㈠在试用期内的;

　　㈡甲方以暴力或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金 元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民提起诉讼。

　　十一、其它约定

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法律、法规和为准。

　　甲方(盖章)： 乙方代表(签名)：

　　年 月 日 来 年 月 日

　　建筑业劳动合同附件

　　本附件是 (甲方)与 (乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。 等人作为乙方( 班组，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：

　　班组： 乙方代表： 电话：

　　姓名身份证号备注姓名身份证号备注