文体部个人工作计划

　　双代会结束，我荣幸当选校学生会文艺部。我部现留任两位副，八位干事，共十一人，全体成员均为xx级。相信我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势，为校学生会多做贡献。我部制定今年工作计划如下：

　　1. 20xx年4月3日—4月30日，举办“顶级女生男生校园选拔赛”，在这一个月中，要分为策划、宣传、海选、复赛、决赛5部分进行。本次活动要给热爱艺术、喜欢音乐的同学提供一次真正展现自我舞台的机会，力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现梦想的舞台，一次真正属于校园、属于我们的音乐盛会! 字串7

　　2.20xx年5月，举办校会文艺部的厉行活动“歌颂五月鲜花节”歌咏比赛。

　　3. 20xx年6月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评比。以次丰富同学们的课余生活。

　　4. 20xx年10月，与大学生艺术团联合，开展一些小型的文艺演出，主题为“支援西部建设”、“我能为奥运做些什么”，等等。

　　5. 20xx年11月，仿照电视台“感动中国”的模式，举行05—XX年度“感动石化”的十大人物颁奖晚会。

　　以上就是我文艺部一年的工作计划，我们将不断努力创新，得民心，让同学们都了解校学生会，并支持校学生会的工作。

文体部个人工作计划

　　一、做好本学期最后的工作

　　1、本学期还剩将近一个月的时间，学生会还有这个学期最后的工作。我有继续留在学生会里的打算，所以我应该做好这学期最后的一些工作。面临学生会的换届，我要做的还有很多，也许我更应该坚持吧。

　　2、期末考试临近了，毋庸置疑我得好好准备了。作为学生干部，首先我就是学生，我的终极目标就是好好学习。所以在这个学期末我得好好准备了，让自己能够取得更好的成绩。

　　二、暑期准备工作

　　1、新学期一到，我们就得迎接新生了。那么，作为学生会的干部，我们应提前准备好这些，以防到时候出岔子。我们应在暑期就做好迎接新生的可行性策划，并做好一切可以做的准备，这样新学期一开始我们就可以实施了，也就不会让迎接新生显得手忙脚乱。

　　2、学生会招新。迎新结束后，我们就应该准备招新了。在迎新和招新之间的时间是比较少的，所以我觉得我们也应该在暑期拿出一份可行性策划出来，这样的话新学期开始的时候很多事情也就如鱼得水了。

　　三、新学期开始的工作

　　1、做好新学期开始时的迎新和招新工作。在这期间，作为学生干部，应积极和新同学也就是学弟学妹们交流，帮助他们解决初来学校所遇到的难题，不要让他们产生距离感。

　　2、做好学生会的前期工作。大量的新成员到来，这是需要磨合的，所以在开始的时候应该组织一些活动让学生会的成员们互相熟悉起来。同时，我们应带着大一的委员们做活动，让他们渐渐学习做活动的流程。

　　3、准备校运动会和元旦晚会。这是下学期的两次活动，同时也是最锻炼学生会成员的两次活动。所以这两次活动的准备工作我们必须得做好，这于我们来说也是一次挑战，同时也应该教委员们准备一次大型活动需要注意的东西。

　　四、工作要求

　　1、工作认真细致，学习起来一丝不苟，对于两者，都应该在追求效率的同时保证效果。

　　2、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

　　3、面对学弟学妹，工作得耐心细致，并且应保持较高的热情。

　　4、注意自己的言谈举止，树立良好的形象。

　　5、积极提高自己的各方面素质，积极求知。

文体部个人工作计划

　　本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质的队伍，并通过一系列技能培训，培养部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱性特征。具体安排如下：

　　一、部门活动

　　本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的传统活动基础上，希望对活动进行创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力，活动本身具有娱乐性而又不失学术性。

　　另外，考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在文化广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的观赏性，为新生们提供一个更广阔的平台。

　　二、制度建设

　　1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，控制好例会时间，提高效率。

　　2、轮班制度：对干事进行工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。

　　三、干事培养

　　1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等培训

　　2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容，培养公文写作能力

　　3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意识

　　4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。

　　四、部门文化建设

　　继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，提事的部门归属感与责任感。

　　五、加强对艺术团的管理

　　艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反馈制度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文娱系统的凝聚力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创造出更多的精品。

　　文体部搞活动的宗旨是为同学服务，希望在未来的一学期里，能为大家打造更多富有人情味的活动，丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。

文体部个人工作计划

　　新学伊始，我也从一名干事晋身为一名、这就意味着一份责任与担当。首先，很荣幸能够担任院团委文体部一职。这是一个我愿意为之努力与付出的部门，这更是一个能使我在大学里学会成长职位。我和这个部门有着一种非比寻常的关系，我与这个职位有着一种魂牵梦绕的情结。而我，注定，必须要在，会在这个部门，这个职位上做出成绩与贡献。所以，对接下来一年的工作做如下安排：

　　一、部门内部建设：

　　指导思想：搞好组织工作，以培养干事的能力为内部建设的主要出发点，为系培养后续人才，切实发动干事积极性，作好人才储备工作。

　　1.严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。

　　2.培养干事能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来。

　　3.文体部在招新完成后第一次举行文体部例会。会议主要内容：

　　4.新生自我介绍，相互认识。

　　5.强调会议纪律等问题。

　　6.强调院团委文体部的规定和主要工作。

　　7.对未来文艺活动的.预期构思。

　　二、干事培养工作：

　　本届文艺部切实做好干事的培养工作，保证后续人才的储备，在干事的选拔和培养上作了更加细致的工作。力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。

　　1.让大一新干事积极融入院团委这个团体中，从各方面锻炼自己的社交能力。

　　2.合理分配工作于每位干事、让他们在工作中学会为人处世的能力。

　　我将带领大一干事与我一同为院团委的美好明天贡献自己的力量。