拖欠薪资劳动仲裁几天能解决法律没有具体规章，只要单位在一个薪资支付周期内未支付员工薪资,那么久属于拖欠薪资的行为,拖欠薪资就是属于违法行为。一个薪资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工薪资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付薪资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民提起诉讼。