初级中学教职工考勤制度
一、全体教职工上、下班必须执行学校相关规定，准时参加学校及处室所组织的学习、会议和各项活动。
二、教职工因病、因事不能正常坐班的，需书面申请，一周以上、一月以内的经校长批准；一月以上的经班子会讨论通过后校长审批，经批准的视同正常上班。
三、教职工因病、因事不能上班的，必须履行请假手续。请假要说明假期和事由（一天以上的病假必须出示住院证明或诊断证明），按照批假权限报相关领导批准后方可离岗。离岗前，必须将请假条交给考勤管理责任人存档。如遇特殊情况，不能及时办理请假手续的，应及时电话请假，事后必须向相关领导说明情况，并补办请假手续。凡不履行请假手续的，一律按旷工处理。请假人返校后要向相关准假责任人销假。
四、婚、产、丧等法定假期按上级相关规定执行，假期休完后要按时上班，如不能上班的要及时办理请假手续，没有办理请假手续的按旷工处理。教职工因不执行计划生育请假的，一律按事假处理。
五、教务主任为专任教师、教辅人员的日常考勤管理责任人，总务主任为后勤人员的日常考勤管理责任人。教师课堂教学考勤由教务处负责检查；学校及各处室所组织的学习、会议和各项活动的考勤，由相关组织人负责检查；教职工日常考勤由学校安排专人督查。每月结束时，各块考勤管理负责人将请假条及统计表电子文本传校办汇总，由工会进行公示。
六、批假权限：
1、校长负责审批校委会成员五天以内的病事假、专任教师三天以上五天以内的病事假、后勤人员一天以上五天以内的病事假。
2、分管教学副校长负责审批专任教师和教辅人员一天以上、三天（含三天）以内的病事假。
3、教务主任负责审批专任教师、教辅人员一天（含一天）以内的病、事假；总务主任负责审批后勤人员一天（含一天）以内的病、事假。
4、一节课以内的临时假由各办公室负责人审批，可不计入考勤，但必须记载备查。
5、五天以上的病、事假，由校长签署意见，报教育局审批。
七、审批领导在审批教职工请假申请的过程中，必须督促请假人做好处室之间的协调工作，确保请假人所承担的工作任务落到实处，并将请假人请假事由及时间在工作群里公开。没有协调工作任务出现工作失误的按相关制度直接考核请假人。
八、工作日（上班）期间，凡没有履行请假手续外出，出现事故的学校概不负责，并按相关制度考核在案。
九、教职工考勤纳入绩效考核、评先表模、职称晋升等考核之列。教职工一年内病假、事假、旷工连续或累计超过《兴山县教师管理办法》所规定期限的，按学校及教育主管部门相关制度执行。
本制度自公布之日起执行。
初级中学
二0一六年二月二十四日